Istituito il Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici

Repertorio Nazionale Organismi Paritetici
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali,  ha pubblicato in data 13 ottobre 2022, il Decreto n. 171 dell’11 ottobre 2022, concernente l’istituzione del repertorio nazionale degli organismi paritetici da tenersi presso la direzione generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Per l’iscrizione nel Repertorio di cui all’articolo 2 del presente decreto, l’organismo paritetico deve possedere i seguenti requisiti:
a) essere costituito da almeno una o più associazioni sindacali dei datori di lavoro ed una o più associazioni dei lavoratori firmatarie, purché non per mera adesione, di almeno un contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dalle aziende del sistema di riferimento dell’organismo paritetico.   
b) essere costituito da associazioni sindacali datoriali e dei lavoratori la cui rappresentatività, ai sensi del comma 1, è valutata sulla base dei seguenti requisiti: i) la presenza di sedi in almeno la metà delle province del territorio nazionale, distribuite tra nord, centro, sud e isole; ii) la consistenza numerica degli iscritti al singolo sindacato; iii) il numero complessivo dei CCNL sottoscritti; iv) i maggiori indici pubblici percentuali del numero dei lavoratori cui viene applicato il CCNL dalle aziende del sistema di riferimento dell’organismo paritetico, ove disponibili
c) essere prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sulla applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
d)svolgere nei confronti dei propri RLS e RLST funzioni di supporto per l’esercizio della loro attività, nell’ambito del settore  e del territorio  di  riferimento;
e) svolgere attività di assistenza ai datori di lavoro nell’individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
L’iscrizione nel repertorio nazionale, attesta la sussistenza dei requisiti identificativi e consente lo svolgimento dei compiti e delle attività di cui all‘ art. 51 del D. Lgs. 81/2008

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