L’importanza della Salute e Sicurezza sul lavoro.

L’IMPORTANZA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO.

La sicurezza sul lavoro rappresenta l’insieme delle misure preventive volte a rendere i luoghi di lavoro più sicuri. L’obiettivo principale è prevenire infortuni e malattie professionali derivanti dalle mansioni assegnate ai lavoratori. La sicurezza è una condizione organizzativa indispensabile per minimizzare o eliminare le minacce all’integrità psicofisica dei lavoratori.

In Italia, gli infortuni sul lavoro sono ancora molto frequenti, specialmente nei cantieri edili e nel settore agricolo, dove le violazioni delle norme di sicurezza sono più comuni. Nel 2024, sono stati registrati quasi 600.000 incidenti sul lavoro, di cui 1.090 mortali. Le cause principali di questi incidenti sono spesso attribuibili alle scarse risorse economiche investite dalle imprese nella prevenzione dei rischi e alla superficialità nella gestione della sicurezza.

Nel nostro Paese, la normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro è rappresentata dal D. Lgs. 81/2008, noto anche come “Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro”. Questo decreto recepisce le direttive comunitarie e stabilisce obblighi specifici per i datori di lavoro, che hanno la responsabilità primaria di garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro. Tra le misure generali di tutela previste dall’articolo 15 del decreto, troviamo: rispetto dei principi ergonomici, riduzione dei rischi alla fonte, controlli sanitari periodici, informazione e formazione, gestione delle emergenze e manutenzione regolare di ambienti, impianti e macchinari.

Il rispetto delle disposizioni del Testo Unico è obbligatorio per tutti i lavoratori, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, inclusi coloro che operano senza retribuzione o per apprendere un mestiere. La definizione di lavoratore comprende anche soci di cooperative, associati in partecipazione, studenti e partecipanti a corsi di formazione professionale che utilizzano laboratori con agenti chimici, fisici o biologici.

I datori di lavoro, i dirigenti e i preposti hanno il compito di valutare i rischi, redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), garantire ambienti di lavoro idonei, vigilare sul rispetto delle norme antinfortunistiche e adottare misure preventive adeguate, come i dispositivi di protezione individuale (DPI).

Oltre ai datori di lavoro, la normativa assegna responsabilità anche ad altri soggetti, come i responsabili del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), gli addetti al servizio di prevenzione e protezione, i medici competenti, i consulenti esterni e i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS). I lavoratori stessi hanno un ruolo attivo nella sicurezza, partecipando alla redazione e all’aggiornamento del DVR e rispettando le norme di sicurezza.

Gli RLS, pur non avendo competenze dirette nella scelta delle misure di sicurezza, possono monitorare l’efficacia delle disposizioni adottate e proporre miglioramenti per incrementare i livelli di tutela. Inoltre, gli organi di vigilanza, come gli ispettorati del lavoro, le aziende sanitarie locali, i Vigili del Fuoco e l’INAIL, svolgono un ruolo fondamentale nel monitoraggio e nell’applicazione delle normative.

In conclusione, nonostante l’efficacia delle norme contenute nel D. Lgs. 81/2008, è necessario un cambio di paradigma che consideri la salute e la sicurezza sul lavoro non solo come un obbligo normativo, ma come un valore e un investimento imprescindibile per il benessere dei lavoratori e delle imprese.

by Dott. Felice Magarelli.