AVVISO DI MOBILITA’

L’Asl 4 intende verificare l’eventuale disponibilità di personale in servizio presso le aziende o enti del Servizio Sanitario Nazionale, con contratto a tempo pieno e indeterminato interessato al trasferimento, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001, relativamente alla copertura di:

N. 2 POSTI DI TECNICO DELLA PREVENZIONE NELL’AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO – AREA DEI PROFESSIONISTI DELLA SALUTE E DEI FUNZIONARI.

Il presente avviso è pubblicato sul sito internet dell’Asl 4 ed è contestualmente pubblicato all’Albo aziendale.
Copia dell’avviso, con relativi allegati, è disponibile presso la S.C. Gestione Risorse Umane – Ufficio Concorsi – via GB Ghio 9 – 16043 Chiavari – tel 0185/329215 a cui si rimanda per ogni ulteriore informazione.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Per poter essere ammessi alla selezione è necessario:
• essere dipendenti a tempo indeterminato di aziende od enti del Servizio Sanitario Nazionale con inquadramento nel profilo di tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro
• essere iscritti all’albo Professionale di competenza degli esercenti le professioni sanitarie
• avere superato il periodo di prova nella qualifica oggetto di selezione
• non avere limitazioni/prescrizioni a svolgere le mansioni connesse alle funzioni di appartenenza
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande previsto dal bando di mobilità. La mancanza di tali requisiti comporterà la non ammissione alla procedura di trasferimento.

N.B. Non verranno prese in considerazione eventuali domande di trasferimento già agli atti dell’Azienda. Pertanto, coloro che avessero già presentato domanda di trasferimento sono tenuti a ripresentarla entro i termini e con le modalità previste dal bando.

La SC Gestione Risorse Umane provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissione richiesti nonché la regolarità della presentazione della domanda.
L’eventuale esclusione dalla procedura sarà formalmente comunicata all’interessato all’indirizzo indicato nella domanda.
I curricula dei candidati ammessi saranno valutati da un’apposita Commissione, nominata dal Direttore Generale.

La selezione non darà luogo a formazione di graduatoria.
La commissione al termine della procedura selettiva formulerà un elenco di idonei e perverrà all’individuazione dei candidati da assumere tenendo in considerazione la congruenza della qualificazione ed esperienza professionale dagli stessi possedute con le prestazioni da svolgere e gli obiettivi da conseguire.
In applicazione di quanto disposto dall’art. 7 della legge regionale n. 22/2010, tra i candidati idonei sarà data precedenza ai dipendenti in servizio presso gli enti del settore regionale allargato, di cui all’art. 25 della legge regionale n. 2 del 24/1/2006.