Nolo a caldo e infortuni: esclusa la responsabilità del noleggiante (Cass. Pen., Sez. IV, n. 23604/2009).

Nolo a caldo e sicurezza: chi paga il prezzo della disorganizzazione?

​In edilizia alcune regole della prevenzione sono tangibili e visibili a occhio nudo: nei cantieri, ad esempio, non esistono edifici in costruzione senza ponteggi sul perimetro esterno in modo da ridurre il rischio di caduta dall’alto. Altre regole, tuttavia, tracciano confini invisibili ma altrettanto determinanti. È il caso della linea sottile che separa le responsabilità legali tra le diverse imprese chiamate a collaborare alla realizzazione di un’opera.

​Oggi analizziamo un tema cruciale e scivoloso: in caso di noleggio “a caldo”, di chi è la colpa se il lavoratore si fa male a causa di un errore organizzativo in cantiere?

​A fare scuola è la pronuncia della Corte di Cassazione Penale (Sez. IV, n. 23604/2009), nata da un drammatico incidente. La dinamica è emblematica della solidarietà (spesso fatale) che si innesca tra operai: un operatore di escavatore — fornito a “nolo a caldo” a un’impresa edile — scende dal proprio mezzo per aiutare un collega della ditta ospitante a caricare una lastra di cemento su un camion. L’imbracatura scelta dalla ditta esecutrice non è adatta al peso e cede. La lastra precipita, schiacciando l’operatore che si trovava nei pressi per assistere la manovra di appoggio.

​La prima, istintiva reazione delle aule di tribunale è spesso quella di puntare il dito contro il datore di lavoro diretto della vittima (l’impresa noleggiatrice o anche noleggiante). La Cassazione, però, frena e rimette in ordine le gerarchie del cantiere, chiarendo una volta per tutte che il nolo a caldo non è un subappalto e la ditta noleggiante non può definirsi subaffidataria.

​Quando un’impresa noleggia un macchinario e il relativo manovratore, si limita a fornire un mezzo sicuro e un lavoratore formato. L’organizzazione del lavoro, i ritmi, la scelta delle manovre e la gestione dell’ambiente circostante spettano per intero all’impresa utilizzatrice. In quel frangente, il manovratore agisce di fatto in posizione di subordinazione verso chi sta eseguendo l’opera.

​Il principio sancito dalla Cassazione è inequivocabile: la posizione di garanzia segue chi ha il potere reale di organizzare il lavoro. Non si può pretendere che il noleggiatore — del tutto estraneo alle dinamiche produttive di quel cantiere — risponda civilmente e penalmente per la scelta di un’imbracatura sbagliata adottata da altri.

​Questa sentenza lancia un monito preciso a tutti i datori di lavoro e ai capi cantiere: prendere risorse a nolo non significa in alcun modo delegare la sicurezza. Chi coordina e dirige, ha il dovere di proteggere tutti coloro che operano nel proprio perimetro operativo.

​Per segnalazioni, domande o per condividere e commentare le pratiche adottate nei vostri cantieri, vi invitiamo a scrivere alla redazione: NOTIZIARIOSICUREZZA@GMAIL.COM.

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