L’importanza del ruolo del RLS. Compiti e responsabilità.
Ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. 81/2008 il rappresentante dei lavoratori è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e…
Ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. 81/2008 il rappresentante dei lavoratori è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e…
Preposto ponteggi. Compiti e responsabilità. Ai sensi dell’articolo 136 del d. lgs. 81/2008s.m.i. il datore di lavoro assicura che i ponteggi siano montati, smontati o trasformati sotto la diretta sorveglianza…
La norma EN 353.1 e 353.2 definisce i requisiti specifici per i sistemi anticaduta guidati su corda, che sono DPI 3a categoria ovvero DPI salvavita. Questi sistemi sono utilizzati per…
Ho sempre sostenuto che le criticità della sicurezza nei cantieri fossero tantissime ed irrisolvibili. Queste, in virtù di un emendamento approvato nella seduta del 15 giugno dalla Commissione Affari Sociali,…
DVR – Documento di Valutazione dei Rischi nell’ambito del Titolo IV. Il Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) è il documento che il datore di lavoro elabora “in relazione alla natura…
La Direzione centrale del coordinamento giuridico dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro con Circolare n. 162 del 24/01/2023 in riscontro al quesito relativo alla possibilità di procedere all’adozione di un provvedimento di…
E’ ormai avviato a livello nazionale, il dibattito circa i percorsi formativi che regolano le attività didattiche in alternanza scuola lavoro di cui alla legge n. 53/2003 e disciplinati dal…
E’ doveroso approfondire un quesito pubblicato sul sito www.puntosicuro.it, riguardante la possibilità da parte di un responsabile del servizio di prevenzione e protezione formatosi con l’accordo stato-regioni del 26/01/2006 di…
Il D.Lgs. n. N. 81/2008, modificato dall’articolo 13 del DL n. 146/2021 e convertito con Legge n. 215/2021, impone al datore di lavoro l’obbligo di designare per iscritto il preposto per organizzare e supervisionare le attività di sicurezza sul lavoro (art. 18, comma 1, lettera b-bis). Questo obbligo può essere evitato solo se il datore di lavoro decide di svolgere personalmente i compiti di vigilanza.
Le modifiche hanno anche ampliato i poteri di controllo del preposto, che ora può interrompere temporaneamente l’attività in caso di condizioni di pericolo e deve segnalare al datore di lavoro e al dirigente le non conformità rilevate (Art. 19, comma f-bis) .
Queste modifiche sembrano in contrasto con l’articolo 299 del D.Lgs. 81/2008, che consiglia che il preposto può essere anche un lavoratore che, pur senza una formale designazione, esercita di fatto un ruolo direttivo. Tuttavia, questa disposizione conserva la sua validità legale.
Il preposto ha l’obbligo di interrompere l’attività del lavoratore e informare i superiori diretti se le sue disposizioni non vengono rispettate. In caso di inadempimento, il preposto può essere soggetto a sanzioni penali, tra cui l’arresto fino a due mesi o un’ammenda da 491,40 a 1.474,21 euro. Inoltre, in caso di infortunio grave, possono sorgere altre responsabilità penali.
Attrezzature da lavoro. Pubblicato il XXXV elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui all’Allegato VII del decreto legislativo n. 81/2008. Il Decreto 11…