Art. 20 D. Lgs. 81/2008 Obblighi dei lavoratori 1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su…

Art. 19 D. Lgs. 81/2008 Obblighi del preposto  In riferimento alle attività indicate all’articolo 3, i preposti, secondo le loro attribuzioni e competenze, devono: a) sovrintendere  e  vigilare  sull’osservanza  da …

Art.17 D. Lgs. 81/2008 Obblighi del datore di lavoro non delegabili 1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: a) la valutazione di tutti i rischi con…

Art. 16 D. Lgs. 81/2008 Delega di funzioni 1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:…

Art. 15. D. Lgs. 81/2008. Misure generali di tutela Art. 15. Misure generali di tutela 1. Le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro…

Il provvedimento adottato dall’Ispettorato nazionale del lavoro prevede la sospensione dell’attività lavorativa in caso di violazione delle norme sulla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori o in caso di lavoro irregolare. Tale sospensione può riguardare solo la parte dell’attività imprenditoriale interessata dalle violazioni o l’attività lavorativa prestata dai lavoratori coinvolti. Inoltre, l’avvio dell’attività dei lavoratori autonomi occasionali deve essere preventivamente comunicato all’Ispettorato territoriale del lavoro competente. Durante il periodo di sospensione, l’impresa non può contrattare con la pubblica amministrazione. Gli effetti della sospensione possono essere fatti decorrere dalle ore dodici del giorno lavorativo successivo o dalla cessazione dell’attività lavorativa in corso.